Información Institucional
Los convenios de ampliación de cobertura, son las alianzas celebradas por el
Sena con aquellas instituciones o entidades, públicas o privadas, que impartan
Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano y/o Educación Superior, como
herramienta estratégica para atender a un mayor número de colombianos con una
formación presencial en los programas de nivel Tecnólogo, Técnico y Formación
Complementaria.
Actualmente, se encuentra en marcha diferentes convenios, y actualmente, el
convenio Marco 125 de 2015 Derivado 03, suscrito con la Fundación Universitaria
Colombo Germana, en el cual se imparte formación para 10 fichas, en las áreas
de Gestión Administrativa, Gestión de Mercados, Gestión Empresarial, Gestión
Financiera y de Tesorería, Contabilidad y Finanzas, Producción Multimedia y
Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.
Misión
La fundación Universitaria Colombo Germana, tiene como misión formar personas integrales bajo los principios de la libertad de pensamiento y pluralismo ideológico con un alto sentido de responsabilidad en la búsqueda permanente de la excelencia académica e investigativa. La formación impartida por la Fundación a través de sus programas académicos y demás actividades, contribuirá al desarrollo de una cultura de emprendimiento empresarial y propenderá por el acceso y uso de las tecnologías de la información y la comunicación, así como el multiculturalismo y multilinguismo como estrategia pedagógica
Visión
La Fundación Universitaria Colombo Germana, se proyecta a la comunidad regional, nacional e internacional como una institución de excelencia académica, propiciando su crecimiento y transformación, partiendo de una formación que promueva el pensamiento crítico con el fortalecimiento de las dimensiones, ética, cultural, política y social.
Espacios de Bienestar
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Equipo de Bienestar
Líder de Bienestar
Yeraldin Gutiérrez Garzón
T.P. 169306
Psicóloga de la Fundación Universitaria Konrad Lorenz, con énfasis en psicología
clínica y organizacional; versátil y con capacidad de adaptación a los cambios en
los distintos contextos, situaciones, medios y personas rápida y adecuadamente;
con habilidad para participar activamente en la prosecución de las metas
propuestas mediante el trabajo en equipo, con la capacidad de idear soluciones
nuevas y diferentes para resolver problemas o conflictos.
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